無紡布手提袋廠家15838231350馬會琴在洗選中心太西片區(qū)工作已經(jīng)20多年了,儲運車間的工作性質(zhì)是三班倒。過去,早、中、晚班滿滿當(dāng)當(dāng)忙8個小時,從原煤進(jìn)車到準(zhǔn)備入洗,一道道工序、一組組工藝流程哪個都不能出差錯,一個班下來,無論是人工還是設(shè)備,都是滿負(fù)荷高效運轉(zhuǎn)。 這幾年,隨著資源減少,原煤入洗量大幅降低,工作量減少了,勞動力富余出來了,工作量不飽和,員工收入待遇上不去。 怎么辦?怎樣盤活人力資源? 洗選中心黨政班子不等不靠想辦法,找出路,經(jīng)過市場調(diào)研、政策研究、摸清家底、分析論證后達(dá)成了共識,那就是一定要給員工找出路,讓員工有活兒干,有錢掙。 盤活資源,讓員工掙獎金 以人為本,因地制宜,洗選中心把以效益為中心的理念延伸到生產(chǎn)全過程。 通過摸排、調(diào)研,一個既能節(jié)省生產(chǎn)成本,又能增加員工收入的方案逐漸清晰—— 之前,太西片區(qū)所使無紡布手提袋廠家15838231350用的產(chǎn)品包裝袋全部通過采購,1條噸包裝袋市場價為75元。“這些都是生產(chǎn)成本,如果是咱們員工自己制作加工噸包裝袋,1條45元左右,每條能節(jié)支30元。”洗選中心綜合科副科長胡曉東給記者算了一筆賬,“由員工自己加工制作包裝袋,能靈活調(diào)動生產(chǎn)流程,炭基產(chǎn)品需要什么規(guī)格的袋子,內(nèi)部承包單位就迅速對接生產(chǎn)流程,根據(jù)產(chǎn)品所需生產(chǎn)產(chǎn)品包裝袋,既節(jié)省了材料費、人工費,還提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。” 生產(chǎn)線有了,家底也摸清了,富余出來的勞動力有技能,接下來就是怎么干。 將現(xiàn)有的場地、廠房和多年來自制包裝袋經(jīng)驗充分利用起來,引進(jìn)包裝卷料生產(chǎn)線,采用拉絲、圓織、涂膜等生產(chǎn)工藝,用煤化工聚丙烯直接拉絲、織布制作炭基所需的噸包裝袋及大、小編織袋,而且拉絲、織布、制作編織袋屬于輕體力勞動密集型產(chǎn)業(yè),還可以將洗選中心甚無紡布手提袋廠家15838231350至是寧煤公司內(nèi)部員工年齡偏大、患病等不適合生產(chǎn)一線重體力崗位的員工組織起來進(jìn)行編織袋制作加工,不僅盤活了富余人力,還降低了煤炭生產(chǎn)、洗選加工成本。 靈活運用市場機制,以車間、班組、崗位之間的服務(wù)利益價值鏈條為體系,采取內(nèi)部承包、崗位貨幣化等形式,把包裝袋制作加工全部承包給洗煤車間、儲運車間和武保科等部門,由各車間自行制定生產(chǎn)組織方式及激勵分配制度,員工利用生產(chǎn)間隙自行加工制作,鼓勵員工一專多能,多勞多得。 每月18日前,由編織袋承包單位將當(dāng)期編織袋出庫單據(jù)報送經(jīng)營科作為獎勵依據(jù)進(jìn)行獎勵。 自從中心改變了收入分配方式,實行計件制承包制后,員工的生產(chǎn)積極性明顯被調(diào)動了起來,大家開始掙獎金了。 馬會琴告訴記者,沒實行承包制以前,隨著份內(nèi)的工作量越來越不飽和,長時無紡布手提袋廠家15838231350間閑著沒活干,心里很慌,總感覺不踏實。自從中心開始實行計件承包制后,自己干完份內(nèi)工作,剩余時間就去制作活性炭噸包裝袋,每個月還能增加500-600元收入,兩不耽誤,忙起來也覺得充實。 干多干少不一樣 資源雖然減少了,但洗選中心多年培育的企業(yè)文化內(nèi)涵還在,員工的凝聚力、精氣神還在。采訪時,儲運車間女工姚曉琴對記者說:“中心想辦法為員工謀出路、提高收入待遇,咱得學(xué)會感恩,不能虧了企業(yè)。自己有這項技能,既增加了收入,又為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),這是一舉兩得的好事,我會以十二分的熱情投入到工作中,大家伙兒只有一個愿望,就是希望企業(yè)越來越好。” 現(xiàn)在,“干多干少一個樣”的景象在洗選中心一去不復(fù)返。每個車間都制定了一套符合車間實際的收入分配模式,由過去發(fā)獎金轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在掙獎金,承包制帶來的不僅僅是收入上的改變,無紡布手提袋廠家15838231350工作效率也提高了。這其中的原因,一方面是承包制激發(fā)了員工工作的積極性、主動性,另一方面車間班組開始注重技能人才的培養(yǎng)——技能好的員工能夠為班組帶來更高的效率,最重要的是企業(yè)暖了員工的心,人心暖了、齊了,就沒有解決不了的困難。 現(xiàn)在,員工已經(jīng)習(xí)慣了“掙獎金”,這對技能水平高、勤快的員工來說,是件好事。 馬會琴笑著告訴記者:“能留在太西廠已經(jīng)很知足了,在廠子工作20多年了,對廠區(qū)的一花一草都有感情,現(xiàn)在上班有活兒干,不僅能發(fā)揮作用還能多掙獎金,中心真的是為員工辦實事、辦好事。” 員工為企業(yè)新的利潤增長點作貢獻(xiàn)而感到自豪。 據(jù)了解,洗選中心現(xiàn)有裁剪縫制一體機1臺,編織袋加工能力125萬條/年,縫紉機22臺,噸包裝袋加工能力4萬條/年,滿足炭基產(chǎn)品包裝自給自足,每年自制包裝袋產(chǎn)值在200萬元左右。 · END · 供 稿 | 蘇麗 陸彥如 尹國棟 編 輯 | 吳方 校 對 | 俞蕾 吳濤 審 核 | 王廷軍 監(jiān) 制 | 張弘 總監(jiān)制 | 雍戰(zhàn)鵬
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自制包裝袋,寧煤洗選內(nèi)部承包掙“外快”
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