無(wú)紡布袋訂做15838231350萬(wàn)圣節(jié)的時(shí)候，某個(gè)公司給全體員工發(fā)福利，有飲料和其他一些禮物。員工很高興。一個(gè)員工也高興的領(lǐng)了發(fā)放的禮物，只是，這一天他恰好有事不能直接回家。于是，他就把飲料與其他禮物隨手放到了自己的辦公桌上。

誰(shuí)知等到周末度假完畢，回到公司上班，意外發(fā)生了。放在辦公桌上的飲料袋不知什么原因發(fā)生爆炸，迸射的水液進(jìn)入了電腦，電腦因此損壞，不能正常使用。員工只好維修，付了維修費(fèi)，他填好了報(bào)銷單找公司報(bào)銷，公司拒絕報(bào)銷。理由是個(gè)人原因造成的損失，公司不予報(bào)銷。員工解釋道電腦損壞是飲料爆炸所致，飲料是公司發(fā)放，維修費(fèi)應(yīng)該由公司報(bào)銷。公司方憤怒回懟：公司憑啥賠！

這位員工心里不舒服，就將這件事情記錄下來(lái)，發(fā)到了網(wǎng)上，誰(shuí)知道這個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。網(wǎng)友各執(zhí)一詞，有的贊成公司，有的同情員工，無(wú)紡布袋訂做15838231350總之意見(jiàn)紛紛紜紜，屁股坐在那里，就會(huì)從那里發(fā)聲。

其實(shí)這件事情本來(lái)很好處理，從公司的立場(chǎng)出發(fā)，電腦的損壞根本就是員工的個(gè)人行為不當(dāng)所致。過(guò)節(jié)發(fā)放的禮物本就應(yīng)該拿回家，而不應(yīng)該私自放到辦公室。放到辦公室沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司的允許，辦公場(chǎng)所不允許隨便存放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品。私自存放還放的不是地方。由此造成的損失，全因員工的個(gè)人行為所致，公司不愿意報(bào)銷，合情合理。

公司的出發(fā)點(diǎn)僅僅從公司的規(guī)定和習(xí)慣出發(fā)，自然會(huì)得出員工負(fù)責(zé)的結(jié)論。其實(shí)，還有另一個(gè)角度看待這個(gè)問(wèn)題，這樣結(jié)論就會(huì)不一樣。若是從法律的角度出發(fā)，則會(huì)首先會(huì)追究事情發(fā)生的根本原因。根本原因是什么？不是員工不該在辦公室放東西，以及放錯(cuò)了位置。而是飲料袋的爆炸，飲料袋為什么爆炸？是飲料不合格，還是飲料袋不合格？

飲料從何而來(lái)，某個(gè)銷售機(jī)構(gòu)，超市、批發(fā)市場(chǎng)、小店鋪。飲料是誰(shuí)生產(chǎn)，某個(gè)飲料生產(chǎn)廠家、公司。誰(shuí)該承擔(dān)責(zé)任，這些銷售和生產(chǎn)飲料的機(jī)構(gòu)和部門。要是飲料有問(wèn)題，是否會(huì)追究這些生產(chǎn)和銷售的機(jī)構(gòu)和部門。因此，公司最先應(yīng)該弄清飲料和飲料袋是否有質(zhì)量問(wèn)題。而不是怒懟員工，拒絕賠償。